Retour d’expérience : actions autour de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail (QVCT)
🌿QVCT : des initiatives pour améliorer le quotidien des agents
Dans le cadre des actions portées par la Cellule Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), sous l’impulsion de Madame Goudet, Attachée d'Administration des conditions de travail et de son équipe, le Fonds de dotation a poursuivi son engagement en faveur de la QVCT à travers plusieurs initiatives concrètes menées au sein des établissements tout au long de l'année.
À l’occasion de la Semaine QVCT, différentes initiatives ont été soutenues afin d’améliorer le confort des agents, de promouvoir la prévention et de renforcer la cohésion des équipes. Ces actions concrètes illustrent l’engagement du Fonds de dotation en faveur de la qualité de vie au travail et du bien-être de tous.
Flash-back de la QVCT...
La QVCT, anciennement appelée Cellule des Conditions de Travail (CCT), a progressivement évolué afin de répondre aux besoins grandissants des agents. Elle s’est élargie en intégrant de nouveaux postes tels que : assistante de prévention, psychologue du personnel, psychologue du travail et médiateur de développement, devenant ainsi une structure complète et opérationnelle au service des agents. Aujourd’hui, la QVCT fait partie intégrante de la Direction des Ressources Humaines.
Pour rappel, la QVCT regroupe l’ensemble des actions destinées à améliorer les conditions de travail, à favoriser le bien-être des agents et à prévenir les risques professionnels.
Cette cellule a pour missions principales de :
- Améliorer les conditions de travail des agents ;
- Apporter un appui Ă la vie professionnelle et personnelle ;
- Favoriser la prévention des risques et le bien-être au quotidien ;
- Renforcer la cohésion des équipes et les relations interpersonnelles.
💺QVCT : équipements de bien‑être
Lors du challenge de marche active à Serre Cavalier, l’été dernier, de nombreux agents se sont mobilisés pour renforcer la cohésion d’équipe. Leurs efforts ont été récompensés le 25 juin 2025 lors d’une remise officielle. Grâce au soutien du Fonds de dotation, des fauteuils massants ont été acquis et attribués comme suit :
8 fauteuils massants ont été attribués aux services de soins : Cèdre, Églantier, Amandier 1, 3 et 5, Figuier B, Plateau technique, Dahlia
2 fauteuils massants aux services support : Service intérieur et Ateliers
4 masseurs cervicaux distribués individuellement par tirage au sort
🧠Sensibiliser à la prévention :
Au sein du CHU, le quiz prévention a offert aux équipes une belle occasion de renforcer leurs bonnes pratiques tout en favorisant l’esprit d’équipe.
Les services les plus engagés ont été mis à l’honneur et ont reçu des équipements dédiés à la détente et à la récupération, soulignant ainsi l’importance de leur investissement pour le bien-être collectif.
🤝La salle QVCT : un espace ressource reconnu
Le Fonds de dotation a également permis l’acquisition de matériel destiné à l’aménagement de la salle QVCT.
Cette pièce est particulièrement apprécié par les agents, notamment lors d’entretiens difficiles.
Ils évoquent régulièrement un environnement apaisant et calme, propice aux échanges avec les professionnels de la Cellule des Conditions de Travail : médiateur, psychologue du personnel et écoutants de la cellule STOP (Violences sexistes et sexuelles).
TMS ? C'est quoi ?
Les Troubles Musculosquelettiques (TMS) sont des affections des muscles, tendons et articulations survenant dans le cadre du travail, souvent liées à des gestes répétitifs, des postures prolongées ou le port de charges lourdes, pouvant provoquer douleurs et fatigue.
Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
Dans le cadre de la prévention des TMS, le Service de Prévention de la Sécurité au Travail (SPST) a accompagné la mise en place des tests de coussins ergonomiques auprès d’agents souffrant de douleurs dorsales.
Les retours ont été très positifs et ont conduit à l’attribution définitive de coussins pour 1 IDE de la PASS et 3 AMA (pôle oncologie, laboratoire et UTAH). Un coussin reste disponible pour de futurs tests.
👉 Vous souhaitez soutenir de nouvelles actions ?
En contribuant auprès du Fonds de dotation, vous participez directement au déploiement d’actions concrètes en faveur du bien-être au travail et de l’amélioration des conditions de travail des agents.
